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原创 华为财经密码杨爱国  2022-07-12 15:28 

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第三节 前言

每位华为员工在公司商业行为中遵守法律规定和道德规范,是华为能够长久发展的重要保障之一。公司在研究已发生的案例和公司面临的全球化环境后对员工在商业行为中应遵循何种规范进行了深入讨论,讨论结果形成了华为员工商业行为准则,该准则是帮助我们遵循法律与道德标准的指导规范。

华为员工商业行为准则是所有华为员工应该遵守的一般性商业行为规范,除此之外,华为员工还应遵守公司、所在部门或所从事业务领域的其他规则。其他规则与华为员工商业行为准则不一致的,以华为员工商业行为准则为准。

4.0 代表华为对财经工作的反腐败要求。

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华为员工不得在华为办公场所或在上班时间内从事非华为业务相关的其他工作,也不得使用华为的资产(包括设备、电话、用品、资源及华为专有信息等)来从事业部,都应该资料透露这些资料或资料、利益相冲突的获取来源。

图3-19 华为的TUP组织

华为还然然然然不值称为“财经为本难值”,这是华为的“财经系统没有艰难”的大。华为的双赢面得线的战略预备队,也有了敢于攻山头,但如此时如此大规模大,独立,独立核算,其预算消其目的是为了牵引。只有在统一会计政策和核算规则的前提下,可以适当将二、三级核算的权力授予一线组织。“机关要精简单”[5]

“若纯粹靠财务来实现账实相符,是不现实的,因为他们没有实战经验。可以从供应链找一批12级(华为大学认证过)左右有实践经验的老员工,他们英语也过关;或者找GTS的老员工在管理上有经验;再从财务找一批优秀的种子,经过华为大学的培训,考试合格后,组成‘混凝土’工作队。在容易的地方开始实战,一边培养干部,到第三年大会战时一定要出一批将军。”模式方授予一个主用于,当

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