一、本书封面
https://img2.doubanio.com/view/subject/s/public/s29407331.jpg
二、Radical Candor信息
作者:
K S
出版社: S. M\' P
副标题: B K-A B W L Y H
出版年: 2017-3-14
页数: 272
定价: USD 20.0
装帧: H
ISBN: 9781250103505
三、内容简介
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A K S G A, . S ...
四、作者简介
K S R C: B K B L H, S M’ P. K - CEO C, I., . S .
P C, I., K CEO D, Q, T,...
五、目录
六、原文摘录
七、短评
很好的内容 虽然感觉在国内的企业很难实现 扣一星是我觉得作者把所有事情量化 以及我觉得作者也并不是真的关心下属 只不过是她觉得她应该做罢了 好的管理不该违背人性 你也可以做一个对下属平常生活不关心但专业正直的好领导
建议硅谷所有没有任何管理经验但是年纪轻轻当上了manager的人读一读,如何当一个让你的direct report觉得好的manager。作者有些看法太top down,有的有点过时,非manager的人会不太同意,但是大部分建议非常好
THE handbook for managers
确实五星好评 最开始感觉作者有些老是甩大人物和硅谷例子,看到中期开始渐入佳境,很多例子还是颇为实用的。目前自己也是steep growth阶段,感同身受不少。
其实读书都是这样的,不可全信,独立思考,精炼出适合自己生活做人家庭工作的精华,学以致用,达成人生目标。
As a manager there are three areas of responsibility do have: guidance, team - building, and results. Scott has have identified two dimensions that, when paired, will help you move in a positive direc...
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