管理百年(ISBN:9787300173436)_斯图尔特·克雷纳_中国人民大学出版社_2013-6_简介_作者_书评_论坛_推荐_二手

原创 金融基础知识教材  2022-02-27 17:47 

一、本书封面

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二、管理百年信息

作者:

斯图尔特克雷纳

出版社: 中国人民大学出版社

译者:

闾佳

出版年: 2013-6

页数: 320

定价: 79.90元

ISBN: 9787300173436

三、内容简介

过去的100年,管理的艺术一次次地得到了彻底改造。在《管理百年》中,我们经历了每一轮的创新,认识到它如何与过去、未来相契合。
本书对管理历史进行了精心研究,不仅梳理了20世纪这个管理黄金时代中管理理论及实践的清晰脉络,还能够揭示出管理未来的重要线索。《管理百年》为管理编 年史赋予了蓬勃的活力,涉及的历史人物阵营之豪华,连小说家也要羡慕不已。
这不仅是一部现代管理学史,更是一部现代商业进化史。63位管理大师在20世纪舞台上精彩演绎,一本书,梳理百年管理变迁,洞悉未来管理趋势。
克雷纳在书中介绍的管理创新人士既有实干家,也有思想家,这些人物与其倡导的管理创新同样耐人寻味。这些人尽管不乏时代偏见带来的个人缺陷,但对企业和社会的进步功不可没。
无论是商业和管理人士,在校学生,还是致力于终身学习的从业者,都不可不读《管理百年》。书中充满了对每一位学习管理学理论...

四、作者简介

斯图尔特•克雷纳
管理史专家、记者,常年从事商业新闻报道。他创办了集媒体内容、概念和咨询为一体的萨托普媒体(S)。
全球首个管理思想者排行榜T50创始人,该榜已创立12年,每两年评选一次,被誉为管理界的“奥斯卡”、全球最先进管理思想的风向标。
《时代》杂志的专栏撰搞人,其作品还屡见于《金融时报》和《战略与企业管理》杂志(S & B)。此外还担任《首席执行官》杂志的特约编辑。

五、目录

第1章 时间,市场的王道(1900-1910)
“若非工人们从思想上彻底革新了对自身及对雇主之义务的认识,又若非雇主们从思想上彻底革新了对自身及对工人之义务的认识,科学管理无法存在,也不可能存在。”
大棒与鸡毛掸子
14条管理的一般原则
拿着秒表的复兴英雄
科学管理与追求秩序

六、原文摘录

泰勒哲学最突出的假设在于“多就是好”,后为亨利福特所最终实践。以高效方式更大量地生产成为最高原则。

从管理的角度看,泰勒最重要的贡献是发明了“管理”这门科学。泰勒把分析的力量带到了职场。泰勒之前,没有人科学地分析过工作的本质。泰勒又把精确和纪律带到了职场,用全新的眼光观察工作。

企业再造”背后的基本理念是,组织需要确认关键流程,让它们尽量精益而高效。外围流程(以及外围员工)都得果断抛弃之。这轮管理运动的首席理论家詹姆斯钱皮(J C)和迈克尔哈默(M H),即畅销书《企业再造》(R C)的两位作者,对它的定义便是“从根本上重新思考业务流程,彻底重新设计,以实现成本、质量、服务和速度等绩效关键指标的大幅提升。”

A
2020-06-27 17:07:32

—— 引自章节:衡量式管理

泰勒思想的第一个缺点是,它把效率放在了伦理道德之前。企业再造与泰勒思想的相似点再次出现:更认同裁员,而非改善工作生活和企业绩效。

A
2020-06-27 17:07:32

—— 引自章节:普通工人施密特的问题

七、短评

关键人物流派和公司的点评,提纲挈领。翻译有点问题,不过瑕不掩瑜
关于管理的历史,可以了解管理发展的历程,但对解决目前和未来的实际问题没有太多价值。
【2017BOOK17】时间线串起的管理学发展史,丰俭有致,可读性很强。1900-2000的管理学主要思想和动态的发展脉络很清晰,各种思想的功过是非有基本评价,也有经典公司经典案例。总而言之,值得一读。
包政老师说的,看一件事务或者一个理论,要还原到事实的层面,同时要还原到历史的情境。看完这本书,会让被各种管理理论引起的焦躁感冷却下来,很多所谓大师的经典都是不用去读的,看清楚这个时代大势和实践情境,选择要解决的问题和方向,再去做明确的提升是最关键的。
花了两个月细细读完,加笔记。1900-2000年,100年里,主要的管理学说、人物、主要观点、著作,在横向的时间轴上概览。

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