一、本书封面
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二、管理百年信息
作者:
斯图尔特克雷纳
出版社: 中国人民大学出版社
译者:
闾佳
出版年: 2013-6
页数: 320
定价: 79.90元
ISBN: 9787300173436
三、内容简介
过去的100年，管理的艺术一次次地得到了彻底改造。在《管理百年》中，我们经历了每一轮的创新，认识到它如何与过去、未来相契合。
本书对管理历史进行了精心研究，不仅梳理了20世纪这个管理黄金时代中管理理论及实践的清晰脉络，还能够揭示出管理未来的重要线索。《管理百年》为管理编 年史赋予了蓬勃的活力，涉及的历史人物阵营之豪华，连小说家也要羡慕不已。
这不仅是一部现代管理学史，更是一部现代商业进化史。63位管理大师在20世纪舞台上精彩演绎，一本书，梳理百年管理变迁，洞悉未来管理趋势。
克雷纳在书中介绍的管理创新人士既有实干家，也有思想家，这些人物与其倡导的管理创新同样耐人寻味。这些人尽管不乏时代偏见带来的个人缺陷，但对企业和社会的进步功不可没。
无论是商业和管理人士，在校学生，还是致力于终身学习的从业者，都不可不读《管理百年》。书中充满了对每一位学习管理学理论...
四、作者简介
斯图尔特•克雷纳
管理史专家、记者，常年从事商业新闻报道。他创办了集媒体内容、概念和咨询为一体的萨托普媒体（S）。
全球首个管理思想者排行榜T50创始人，该榜已创立12年，每两年评选一次，被誉为管理界的“奥斯卡”、全球最先进管理思想的风向标。
《时代》杂志的专栏撰搞人，其作品还屡见于《金融时报》和《战略与企业管理》杂志（S & B）。此外还担任《首席执行官》杂志的特约编辑。
五、目录
第1章 时间，市场的王道（1900-1910）
“若非工人们从思想上彻底革新了对自身及对雇主之义务的认识，又若非雇主们从思想上彻底革新了对自身及对工人之义务的认识，科学管理无法存在，也不可能存在。”
大棒与鸡毛掸子
14条管理的一般原则
拿着秒表的复兴英雄
科学管理与追求秩序
六、原文摘录
泰勒哲学最突出的假设在于“多就是好”，后为亨利福特所最终实践。以高效方式更大量地生产成为最高原则。
从管理的角度看，泰勒最重要的贡献是发明了“管理”这门科学。泰勒把分析的力量带到了职场。泰勒之前，没有人科学地分析过工作的本质。泰勒又把精确和纪律带到了职场，用全新的眼光观察工作。
企业再造”背后的基本理念是，组织需要确认关键流程，让它们尽量精益而高效。外围流程（以及外围员工）都得果断抛弃之。这轮管理运动的首席理论家詹姆斯钱皮（J C）和迈克尔哈默（M H），即畅销书《企业再造》（R C）的两位作者，对它的定义便是“从根本上重新思考业务流程，彻底重新设计，以实现成本、质量、服务和速度等绩效关键指标的大幅提升。”
A
2020-06-27 17:07:32
—— 引自章节：衡量式管理
泰勒思想的第一个缺点是，它把效率放在了伦理道德之前。企业再造与泰勒思想的相似点再次出现：更认同裁员，而非改善工作生活和企业绩效。
A
2020-06-27 17:07:32
—— 引自章节：普通工人施密特的问题
七、短评
关键人物流派和公司的点评，提纲挈领。翻译有点问题，不过瑕不掩瑜
关于管理的历史，可以了解管理发展的历程，但对解决目前和未来的实际问题没有太多价值。
【2017BOOK17】时间线串起的管理学发展史，丰俭有致，可读性很强。1900-2000的管理学主要思想和动态的发展脉络很清晰，各种思想的功过是非有基本评价，也有经典公司经典案例。总而言之，值得一读。
包政老师说的，看一件事务或者一个理论，要还原到事实的层面，同时要还原到历史的情境。看完这本书，会让被各种管理理论引起的焦躁感冷却下来，很多所谓大师的经典都是不用去读的，看清楚这个时代大势和实践情境，选择要解决的问题和方向，再去做明确的提升是最关键的。
花了两个月细细读完，加笔记。1900-2000年，100年里，主要的管理学说、人物、主要观点、著作，在横向的时间轴上概览。
八、喜欢读管理百年的人也喜欢的电子书
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十、关于管理百年关键词
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